De vill lyfta kvinnornas insatser inom gruv- och stålindustrin
Av Elin Nittmar
Bakom initiativet står Metallkvinnor och Women in Mining Sweden, branschorganisationerna Jernkontoret, Svemin samt arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna.
Kvinnor inom gruv- och stålbranschen utgör endast en femtedel av alla medarbetare. Men för att vara fortsatt konkurrenskraftiga på den globala marknaden krävs det att industrin är attraktiv för alla med rätt kompetens. Framför allt idag, när industrin har ett stort kompetensbehov.
När det väl kommer till att synliggöra kvinnor hamnar ofta fokus på unga branschtalanger. Bransch- och arbetsgivarorganisationerna vill därför arbeta för en mer jämställd industri och visa på vikten av erfarenhet och vilka kunskaper det medför, vilket är grunden till instiftandet av listan ”40 över 40”.
För extra framstående prestationer utses även en kvinna till ”Årets Fe”, där Fe syftar till benämningen för järn i det periodiska systemet. Vinnaren presenteras i Stockholm den 8 mars, skriver Jernkontoret i ett pressmeddelande.
Nomineringen är öppen nu och fram till den 5 februari. Bland annat krävs att den nominerade är en kvinna, över 40 år med branschanknytning till gruva, järn eller stål och som på ett eller annat sätt gjort avtryck och kan ses som en inspiratör eller förebild för andra.
Juryn som utser Årets Fe består av branschrepresentanter och representanter från dessa organisationer.
