Vattenfall är i stort behov av både ingenjörer och tekniker. 1000 nya medarbetare behövs till ett hundratal orter i hela Sverige, från Jokkmokk i norr till Ystad i söder. Dessutom behövs medarbetare på marknader i övriga Europa. I jakten på medarbetare drar man nu igång en ny rekryteringskampanj som visar Vattenfalls fördelar som arbetsgivare och för att attrahera talanger som kan förverkliga ett fossilfritt liv inom en generation

– Rekryteringsbehovet är stort på en konkurrensutsatt marknad med stor kompetensbrist inom flera yrken. Vi satsar framåt och är med och utvecklar nuvarande och framtidens fossilfria energisystem. Vi vill att fler ska känna till det och bli en del av vår resa, säger Dag Svensson, HR-chef inom Vattenfall.

Vattenfall erbjuder olika yrkesroller; till exempel ingenjörer, projektledare, servicetekniker och projektörer, framför allt inom kärnkraft men även inom elnät, underhåll, vattenkraft, och vindkraft.

– Vi hoppas att många med olika kompetenser och bakgrunder ser möjligheten till en karriär hos oss, säger Dag Svensson.