Nytt avtal ska göra anställda friskare
Skogsindustrierna har tillsammans med de fackliga organisationerna inom massa- och pappersindustrin träffat ett nytt samarbetsavtal om de anställdas hälsa. Avtalet är ett svar på signalerna att svenskarna är mer sjukskrivna än någonsin – och mer än någon annan stans. Kostnaderna för ohälsan är så höga att de blivit ett hot mot välfärden.I avtalet understryks ledarskapets betydelse för främjandet av hälsa och god arbetsmiljö inom massa- och pappersindustrin. Ska förändringsarbetet lyckas, måste initiativet komma uppifrån, enligt avtalet. Därför håller Skogsindustrierna just nu på att utveckla en avancerad, fyraveckors ledarutbildning, som planeras kunna starta våren 2005.En viktig del av ledarskapet är att utveckla en väl fungerande dialog mellan chef och medarbetare. Avtalsparterna har också lyft fram den väsentliga roll som företagshälsovården bör spela i de här sammanhangen, såväl genom förebyggande insatser som viss typ av sjukvård och rehabilitering. Företagshälsovården ska också fungera som ett stödorgan för företagsledningen då man lägger fast företagets strategi för hälsa, effektivitet och säkerhet.– I debatten lägger man alltför ofta fokus på problemen. Vår utgångspunkt är i mångt och mycket den omvända. Vi vill fokusera på det friska och lyfta fram de goda exemplen. Det finns mycket att lära av de företag som har många ”långtidsfriska”, säger Staffan Aminoff som är arbetsmiljöansvarig på Skogsindustrierna.