Högskola krav för fabriksjobb
StoraEnsoägda Kvarnsvedens pappersbruk utanför Borlänge har slagit fast att medarbetare som vill jobba som operatörer ska ha högskolebakgrund.
– Högskolan ligger nästan vägg i vägg med bruket i Kvarnsveden vilket gör att företaget kan rekrytera den vägen. Tillgången på medarbetare är god, säger Matts Jutterström, avtalsansvarig på Pappers, till Nordisk Papperstidning.
Den här principen har inte StoraEnso använt sig av tidigare i Sverige.
I Kina sker däremot en av de största rekryteringskampanjerna i StoraEnsos historia. Över hundra högskoleutbildade fångas upp direkt från lärosäten för att vidareutbildas och inskolas i StoraEnso-kulturen, bland annat som operatörer.
– Det är mycket svårt för bruk i Sverige långt ifrån utbildningsorterna att ställa de kraven, men det här kan förändras över tid, säger Matts Jutterström och menar att det på sikt är bra men att lönerna då också måste höjas i motsvarande grad.
Frågan om utbildningsnivån i svensk massa- och pappersindustri har aktualiserats sedan en tidigare anställd vid Kvarnsveden fått avslag på en jobbansökan som operatör på bruket. Mannen hade arbetat på företaget i flera år och åberopade sin företrädesrätt till återanställning. Företaget sade nej och hänvisade till högskolekravet. Arbetsdomstolen kopplades in gick på företagets linje.