Dålig jämställdhet i ledningsgrupper
2012-02-29 100 svenska börsbolag, däribland några inom skogsindustrin, har inte en enda kvinna i ledningsgruppen. Nu hängs de ut offentligt av stiftelsen Allbright, som vill skapa debatt och öka jämställdheten.
Det handlar om företag, som inte har en enda kvinna i ledningsgruppen.
Finansmannen Sven Hagströmer är den som tagit initiativet till stiftelsen Allbright.
- Jag vill försöka påverka mig själv och mina kolleger i näringslivet att göra någonting åt det här, sa Hagströmer i en intervju i Svenska Dagbladet för en tid sedan.
Debatten om mansdominansen i näringslivet handlar just nu mycket om könsfördelningen i bolagsstyrelserna. Men enligt Rebecca Lucander, VD i stiftelsen Allbright, finns den verkliga makten inte i styrelserna utan i ledningsgrupperna. Dessutom är företagsledningar en viktig rekryteringsbas, när styrelseledamöter ska utses.
Nordisk Papperstidning har vid flera tillfällen granskat jämställdheten i pappersindustrins ledningsgrupper. Resultatet av en ny granskning kommer att presenteras av tidningen nu i vår.