23948sdkhjf

Guldregn på Ortviken – halverad bonus på Östrand

2012-02-10 Allt tyder på att merparten av de anställda på SCA Ortviken får runt 20 000 kronor i bonus för 2011. Men på närbelägna Östrands bruk blir det halverad bonus.
SCA har ett bonussystem, som ger olika utdelning för de anställda på företagets industrier utifrån faktorer som till exempel produktion, kostnader, miljö och kassaflöde.

Ortvikens pappersbruk i Sundsvall blev utan bonus för 2010, men den här gången blir bonusen 6,89 procent för de cirka 850 anställda på bruket. För den med 300 000 kronor i årsinkomst betyder det en bonus på 20 670 kronor.

- Det är några år sedan vi fick en så stor bonus, och det är starkt i dessa tider, när det är lite tungt för pappersindustrin, säger Andy Parment, klubbordförande för Pappers på Ortvikens bruk, till Sundsvalls Tidning.

Men egentligen gillar han inte bonusar. Han ser hellre att SCA höjer månadslönerna och ingångslönerna.

- Bonusen är ju upp till företaget, vi har inga garantier för att den kommer att finnas kvar i framtiden.

- Vi vill ha en liten rörligt lönedel, som är begriplig, och där man känner att man själv kan påverka utfallet. De anställda kan också hela tiden följa hur det går i förhållande till de krav som ska uppfyllas, förklarar Ulf Larsson, VD i SCA Forest Products.

För de cirka 380 anställda på Östrandsmassafabrik blir bonusen för 2011 bara hälften så stor, rapporterar Sundsvalls Tidning.

- Vi har inte riktigt nått målen för produktionen, säger Pappers ordförande på Östrand, Lars Jonsson, till tidningen.
Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.063