– Vi ser en ökning med drygt 15 procent jämfört med förra årets mätning. Det är naturligtvis glädjande att företagens behov att anställa blir större, men för många
blir det en utmaning att hitta och attrahera den kompetens man söker, säger Monica Brandelius, projektledare för Kom-inn.

Årets mätning visar att rekryteringsbehovet ökar inom samtliga klusterområden; papper och massa, IT, förpackning samt stål och verkstad. Ingenjörer, process- och
maskinoperatörer, svetsare, programutvecklare och systemvetare är några av de kompetenser som efterfrågas allra mest.

– Att vi synliggör det framtida kompetensbehovet är jätteviktigt. För att möta utmaningarna krävs ett långsiktigt arbete där flera aktörer måste samverka.
Det handlar dels om ett framgångsrikt omställningsarbete och dels om att vi måste attrahera ny arbetskraft till Värmland, att fler vill arbeta och bo här, säger Monica Brandelius.

Totalt ingick 264 företag med cirka 17 000 medarbetare i undersökningen. Svarsfrekvensen var 69 procent, en ökning med sex procentenheter jämfört med förra årets mätning.

Kom-inn är ett regionalt samarbetsprojekt inom kompetensförsörjning. Här arbetar fyra värmländska klusterorganisationer tillsammans med en rad andra aktörer för att
säkra medlemsföretagens framtida kompetensbehov och konkurrenskraft. Projektet drivs av The Paper Province, Compare, Stål & Verkstad och The Packaging Arena och finansieras av VINNOVA, Region Värmland och Karlstads universitet./KB