Inga uppsägningar på Skoghall
- Det handlar i första hand om äldre medarbetare som visat intresse för avtalspensionen, även vissa som inte riktigt nått kraven om att fylla 61 år senast under detta år. Några är förstås oroliga att deras befattningar ska försvinna, och det kommer troligen att bli tal om rockader där vissa får byta arbetsuppgifter, säger Peter Östergren, ordföranden i Pappers avdelning 36, till VF.
Men Pappers är oroade över att den minskade personalstyrkan kommer att resultera i hårdare arbetsbelastning på kvarvarande personal. Sammanlagt ska 55 personer rationaliseras bort, och Östergren är kritisk till vissa delar i den nya organisationen.
- Till exempel görs skiftlagen med två CTMB-operatörer (som jobbar med massaframställning), en massaberedare och en mälderist om. De har kunnat rotera inom laget och variera arbetsuppgifter med varandra. I den nya organisationen ska de renodla sina arbetsuppgifter, vilket vi anser gör hela systemet mer sårbart och arbetsmiljön mer enahanda. Särskilt som de fyra resurstjänsterna som ryckt in vid ledigheter, utbildningar och så vidare tas bort.
Trots att det ser ut som att ingen behöver sägas upp, så finns ett visst missnöje.
- De som berörs är väldigt besvikna, men våra protester har tyvärr inte mött någon förståelse, avslutar Peter Östergren.