Strejk Finland - Pappersindustrin står stilla
Från och med söndagskvällen (15 maj) stod samtliga pappersmaskiner i Finland stilla. Den varslade strejken är ett faktum, och från onsdag morgon är även arbetsgivarsidans lockout ett faktum. Det är stor risk att konflikten blir långvarig, och den får stora ekonomiska konsekvenser för den finländska pappersindustrin.Pappersindustrin i Finland har varit utan kollektivavtal i flera månader. Förhandlingar om ett nytt avtal har pågått i ett halvår utan resultat. Ett antal korta strejker har ägt rum vid ett flertal pappersbruk under våren. De senaste veckorna har riksförlikningsmannen Juhani Salonius försökt få parterna att närma sig varandra. Detta har inte lyckats, trots att båda sidor är väl medvetna om de allvarliga konsekvenser en långvarig konflikt kan få för branschen och dess anställda.Salonius avsåg att lägga ett slutligt medlingsförslag till pingsthelgen, och parterna skulle svara på budet senast under lördagen. Men på lördagen såg Salonius inga förutsättningar för ett medlingsbud. Parterna stod alltför långt ifrån varandra.Strejken pågår nu till onsdag morgon (18 maj). Då inträder arbetsgivarpartens, Skogsindustrin, lockout. Den kan bli betydligt längre än strejken - varsel är lagt för två veckor.Flera fackförbund inom den finska industrin har utlovat stöd till pappersförbundet. Risk finns alltså att konflikten utvidgas ytterligare. Det svenska pappersfacket vidtar solidaritetsåtgärder i form av övertidsblockad vid Stora Ensos samtliga tio pappersbruk i Sverige.Knäckfrågorna i konflikten är två och gäller säsongsstopp och användande av utomstående arbetskraft. Skogsindustrin vill inte att pappersmaskinerna ska stå stilla vid större helger som, som jul och midsommar.- Vi vill att arbetsgivarna ska ha möjlighet att hålla produktionen i gång då, som pappersfabriker i USA och andra länder i Europa gör, liksom också annan processindustri i Finland, säger Skogsindustrins arbetsmarknadsdirektör Arto Tähtinen i ett uttalande i Hufvudstadsbladet.Skogsindustrin vill också lägga ut flera arbetsmoment på underleverantörer till pappersfabrikerna, exempelvis underhållsarbeten och städning. Man vill spara kostnader genom att betala för den personalen bara då den behövs. Hittills har dessa personalkategorier avlönats enligt pappersavtalet.Pappersförbundets ordförande Jouko Ahonen säger, att man har förståelse för arbetsgivarnas önskemål, och att man är redo att arbeta jul och midsommar. Men man har höga krav på kompensation, främst i tid, för arbete under storhelgerna.