Sverige: Korsnäs och Pappers överens om uppsagda medarbetare
Korsnäs AB och fackförbundet Pappers har kommit fram till en överenskommelse kring sex uppsagda medarbetare på Korsnäsverken. De planerade förhandlingarna i Arbetsdomstolen i mitten av juni ställs därmed in. Arbetsdomstolen skulle den 17 juni ha behandlat frågan om uppsägningen av sex anställda vid Korsnäsverken. Fackförbundet Pappers har hävdat att uppsägningarna strider mot lagen om anställningsskydd, medan Korsnäs ledning anser att de har saklig grund.Resultatet av förlikningsförhandlingen är att fyra medarbetare gör upp i godo ekonomiskt med Korsnäs, medan två medarbetare får tillbaka sina anställningar. - I förhandlingar är det alltid en fråga om att ge och ta. Vi är glada att vi nu kommit överens och kan fokusera på framtiden, säger Korsnäs VD Per Lindberg. Korsnäs beslutade i samband med en utveckling av organisationen inom papperstillverkningen att minska antalet anställda med 88 personer. Företaget har kommit överens med fackförbunden om förändrade krav på alla medarbetares kompetens. Neddragningarna har så långt som möjligt skett genom frivilliga överenskommelser och omplaceringar. Företaget har erbjudit medarbetarna avgångsvederlag eller möjlighet till avgångspension, samt professionell hjälp att hitta nytt arbete. Korsnäs har under de senaste åren genomfört stora förändringar av verksamheten. Sedan 1998 har antalet anställda minskats med omkring 1 000 personer, samtidigt som företagets lönsamhet tryggats.