Arbetsolyckorna ökar i branschen
Antalet olyckor på inom den svenska massa- och pappersindustrin ökade något under 2003 jämfört med året innan, visar statistik från fackförbundet Pappers. Positivt är, enligt Pappers arbetsmiljöombudsman Mikael Jansson, en minskning av klämskadorna, som ofta får svåra följder.Under 2003 var antalet olyckor enligt Pappers egen statistik 3,2 per hundra anställda mot 3,0 år 2002. Det totala antalet olyckor var 677 jämfört med 633 året innan. De skadekategorier som ökat mest är överbelastningsskador och fallskador. Det inträffade 171 skador vid fall mot 144 året innan. Det var vid en fallskada som en Östrandsarbetare omkom. Ytterligare dödsfall har skett med entreprenörer, men de finns inte med i Pappers statistik. Minskat mest har klämskador, exempelvis i pappersmaskin och rullmaskin. Skador av kemiskt ämne, brännskador och skärskador ligger ungefär som tidigare. - Visst är det en för hög nivå, säger Mikael Jansson, Pappers arbetsmiljöombudsman. - Det är inte realistiskt att ha en nollvision när det gäller olyckor. Det här är en bransch med mycket maskiner och kemikalier. Men om vi får upp säkerhetsmedvetandet borde vi ändå kunna kapa olyckssiffrorna ordentligt. Mikael Jansson konstaterar att det finns ett visst slarv bakom tillbud och olyckor, exempelvis att man inte har rätt personlig skyddsutrustning. - I stressiga situationer är det också lätt att ta till genvägar, men man får inte ignorera riskerna. Det är viktigt att man tar den där sekunden extra och gör en egen bedömning: vad kan hända om jag gör si eller så? Samarbetet mellan facket och arbetsgivarparten i dessa frågor fungerar bra, enligt Mikael Jansson. Pappers har ju bland annat behållit det avtal som andra släppt om företagshälsovård för alla arbetsplatser. Även SAM, det systematiska arbetsmiljöarbetet, börjar fungera mer och mer. - Men det är viktigt att det inte bara görs riskanalyser. De får inte hamna i en pärm, utan de måste också göras kända för dem som arbetar med maskinerna. - Även om samarbetet mellan de centrala parterna går bra kan det finnas arbetsledare som jobbar mot skyddsombudet. Det är ofta en utbildningsfråga. Det finns en långtgående delegering ute på fabrikerna, och Mikael Jansson konstaterar att om en arbetsledare saknar kompetens faller ansvaret tillbaka uppåt i organisationen. - Därför borde de tänka på att utbilda flera, säger Mikael Jansson.