Husum vill slippa ströledighet
Extra långledighet och bättre avtalspension. Det är belöningen för M-reals anställda i Husum om de väljer bort avtalets möjlighet att ta ut lediga dagar, skriver Dagens Arbete.- Men tyvärr är det inte många som nappat på erbjudandet, säger M-reals personalchef i Husum utanför Örnsköldsvik, Henrik Westling till tidningen. Pappers och Skogsindustriernas kollektivavtal säger att pappersarbetarna ska få ut en arbetstidsförkortning på tre procent per år. Avtalet ger pappersarbetarna tre alternativa möjligheter att ta ut arbetstidsförkortningen. De kan lägga timmarna i en tidbank och ta ut lediga strödagar. De kan spara ledigheten i form av mer pengar till avtalspensionen. Eller de kan få ut pengar direkt i lönekuvertet, i stället för arbetstidsförkortning. - Många av våra anställda tar ut ledigheten i form av lediga dagar. Det ställer till problem, säger Henrik Westling till Dagens Arbete. - Det är svårt att kalla in vikarier för någon som är borta något enstaka skift. Samtidigt måste vi ha ersättare. Det blir andra medarbetare, som egentligen skulle vara lediga, som får hoppa in fortsätter han. Det i sin tur leder till att företaget måste betala övertidsersättning till medarbetare som hoppar in (om det inte finns icke schemalagd arbetstid att utnyttja). Det är mot den här bakgrunden som företaget och Pappers avdelning kommit överens om det nya erbjudandet. Det innebär att de anställda som väljer pensionsalternativet får ut sex procent av lönen, i stället för avtalets tre procent. De som väljer lediga dagar får möjlighet att spara dagarna två år för att sedan ta ut en långledighet. Men Rolf Grundström på Pappers avdelning förstår varför endast få medlemmar nappat på erbjudandet: - Medlemmarna tycker nog att det är bra att kunna ta ut någon ledig dag ibland. På det sättet kan de vara med barnen när skolan är stängd. Fara och åka skidor, eller storhandla. En arbetstidsförkortning på tre procent motsvarar 48 timmar om året för skiftarbetare och 54 timmar för dem som jobbar dagtid. Det nya avtalet som tecknades i mars ger ingen extra arbetstidsförkortning förrän år 2006. Då höjs den till 3,5 procent av arbetstiden/lönen.