Sverige: Kvinnor i Stora Enso lät sig undersökas
Stora Ensos årsredovisning har landat i brevlådan. Den kryddas med en särskilt bilagd utgåva som ger aktieägare och andra intresserade information om företagets verksamhet och ansvarstagande. I broschyren redovisar företaget resultatet från företagets projekt WISE , Women in Stora Enso, som genomförts för att identifiera de faktorer som antingen främjar eller hindrar kvinnor i yrkeskarriären.I undersökningen intervjuades 23 av de 25 högsta kvinnliga cheferna inom Stora Enso, respektive sex av de manliga cheferna.I undersökningen uttryckte de kvinnliga cheferna att regelbunden karriärplanering anses viktigt för att komma förbi personliga och organisatoriska hinder samt att sluta tänka i termer av specifikt manliga och kvinnliga "domäner". Vikten av nätverk betonades också.I broschyren skriver Stora Enso vidare att alla intervjuade var emot kvotering och att den generella uppfattningen är att man inom koncernen ser kvinnor som individer med specifika kunskaper snarare än representanter för sitt kön. Sammanfattningsvis visar undersökningen att kvinnor inom toppositioner på Stora Enso trivs med sitt arbete, men anser att det krävs en attitydförändring för att ge kvinnliga chefer lika möjligheter.(SPT)