Sverige: Nedskärningar på Korsnäs upprör
I slutet på augusti meddelade Korsnäs om nedskärningar av 125 av totalt 420 tjänster på tjänstemannasidan. Personalminskningen skulle ske på frivillig väg genom erbjudanden om avgångsvederlag. Nu verkar det som Korsnäs når målet på en minskning med 125 tjänster, men vissa i personalen anser att det knappast rört sig om någon frivillighet. Företagsledningen valde nämligen tidigt att också presenterat en ny bemanningsplan, samt att informera de som inte fick plats i den nya organisationen.”Står valet mellan pest och kolera kan det knappast sägas vara frivilligt att välja kolera”, skriver en Korsnäsanställd i ett inlägg i Gefle Dagblad.Korsnäs personaldirektör, Torbjörn Larsson, menar att varje företagsledning har en uppfattning om vilka man vill ska vara med i en ny organisation.- Är man för tydlig tycker kanske många att man kan ifrågasätta frivilligheten. Är man för otydlig är det många som känner ovisshet – det är en balansgång. (Gefle Dagblad/UA)