Sverige: Fel löner kräver utbildning av chefen
På grund av ett stort antal felaktiga löneutbetalningar till massa- och pappersarbetare, höjs nu röster för grundlig utbildning av chefer vid svenska massa- och pappersbruk, erfar SPT. Det är arbetsmarknadens parter, med Pappersindustriarbetareförbundet i spetsen, som tycker att främst chefer med personalansvar behöver höja sina kunskaper i arbetsrätt.Under flera års tid har felaktiga- för låga löner betalats ut till anställda inom massa- och pappersindustrin. Av 82 arbetsplatser som är anslutna till det centrala avtal som Pappers och Skogsindustrierna undertecknat, har ända upp till 70 arbetsplatser betalat för lite till sina anställda. Detta motiverar starkt en utbildning menar Pappers.– En stomme till kurs har diskuterats för att utbilda en- eller eller flera chefer från varje bruk om de lagar och avtal som gäller, säger Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson till Svensk Papperstidning.Bakrunden till behovet av utbildning är ett pilotfall för två år sedan från BPA Nonwowen i Norrköping där anställda fått för låg lön. Pilotfallet avgjordes vid centrala förhandlingar nyligen och resulterade i att företaget, förutom att rätta till felet två år tillbaka, fick betala böter på 75 000 kronor. Sedan dess har får låga löner upptäckts vid ett stort antal svenska skogsindustrier.– Jag tror inte att industrin handlat avsiktligt. Grunden är okunnighet om vilka regler som gäller. Skogsindustrierna har inte lyckats göra avtalen kända bland sina medlemsföretag, säger Lennart Olovsson.Problemen med de felaktiga löneutbetalningarna vill Skogsindustrierna härleda till ett villkorsavtal som går tillbaka till 1996. Efter 1996 sammanfördes samtliga förbund i ett gemensamt avtal. Men felet industrierna gjorde lokalt var att fortsätta att tillämpa gamla tjänstemannaavtal för alla, enligt Skogsindustrierna. De felaktiga lönerna upptäcktes dock först för två år sedan.Skogsindustrierna medger att omfattande utbildning av chefer är angeläget och finns med på agendan, men att formerna inte har diskuterats djupare.(SPT)