Sverige: Stora Ensos optionsprogram ger chefer miljoner
I somras delades 2,9 miljoner optioner ut till chefer inom Stora Enso, i linje med företagets nya optionsprogram, skriver Dagens Nyheter. Optionerna är, ett halvår senare, värda 140 miljoner kronor och kopplas till Stora Ensos aktiekurs. Övriga anställda inom koncernen har stått sig slätt. Årets vinstutdelning till övrig personal kräver en avkastning på 12 procent, vilket bolaget är en bra bit ifrån. Programmet kritiserades redan vid start av facket och finansmarknaden. Orsaken var att lösenpriset ansågs för lågt samt att optionsprogrammet endast var till för de högre cheferna. Storas gamla system skulle ersättas av ett gemensamt för hela koncernen, vilket dock dragit ut på tiden. Enligt Stora Ensos personalchef, Christer Ågren, kommer det nya systemet att börja gälla retroaktivt från den 1 januari i år. Det kommer att lägga större vikt vid utvecklingen på den lokala arbetsplatsen och mindre vid hur hela koncernen går. (EM)