100 nyanlända till Vattenfall
Vattenfall tar emot 100 nyanlända under tre år. De kommer att arbeta främst i Solna, på Vattenfalls huvudkontor, men även på andra orter i Sverige där Vattenfall har verksamhet
Vattenfall har tagit fram en mångfalds- och inkluderingsstrategi för att stötta det övergripande strategiarbetet företaget har för att säkra dagens och framtidens medarbetar- och kompetensbehov.
– 100-klubben ger oss möjlighet att genom praktikplatser välkomna 100 nyanlända personer med akademisk bakgrund till Vattenfall under de närmaste tre åren. För oss är det viktigt att säkra nya och utökade rekryteringsvägar och erfarenheter, samt skapa än mer energi och möten på våra arbetsplatser, säger Kerstin Ahlfont, HR-chef Vattenfall AB.