När det finns övertalighet på ett ställe och arbetskraftsefterfrågan på ett annat flyttas personal med garanterad kompetens inom poolen.Det ska vara utvecklande och tryggt att jobba inom plastindustrin. Grundtanken är att anställda inom plastindustrin ska få tryggare jobb samtidigt som företagen inte behöver stå utan utbildad och kompetent personal. Det här är en helt ny lösning på den svenska arbetsmarknaden och syftar till att behålla kompetens och samtidigt göra svensk plastindustri mer konkurrenskraftig och flexibel i bemanningsfrågor. Samarbete har inletts med Arbetsförmedling och förmedlingsföretag och samtal har även förts med facket, vilka ställer sig mycket positiva till idén. – Genom att sjösätta kompetenspoolen, visar vi de anställda i medlemsföretagen och annan tillgänglig arbetskraft, att den polymerbearbetande industrin är en trygg och framåtsträvande bransch att utvecklas i, säger Eric Anderzon, som är initiativtagare till projektet samt ledamot i Polymercentrums styrelse. (plastnet.se)