Bakgrunden är att den anställde blivit omplacerad efter attarbetsgivaren gjort bedömningen att han agerat vårdslöst i samband enlättare kollision under en trucktransport. Den anställde delar inte denuppfattningen och menar att omplaceringen samt den efterföljandelönesänkningen strider mot kollektivavtalet.Han har därför stämt sin arbetsgivare i Halmstads tingsrätt påsammanlagt 170 000 kronor samt ersättning för lönebortfallet, eftersomden nya tjänsten som montör gav både lägre lön och mindreövertidsersättning. Det rapporterar Hallandsposten.Enligt arbetsgivaren har omplaceringen skett av säkerhetsskäl eftersommannen agerade grovt vårdslöst när trucken körde in i en betongpelare.Den anställde menar att han inte utsatt någon annan person för någonrisk och att liknande truckolyckor har skett flera gånger tidigare utanatt det lett till någon omplacering.Text Jesper Stärn