- Vad jag vet har det alltid varit brist på logopeder, och jag förstår inte varför ingen har gjort något åt det under all denna tid? sa Bo Wictorin, analyschef hos Eskilstuna kommun, som arbetat med årsboken tillsammans med Maria Lindqvist på Nutek.Intresset från åhörarna vid presentationen av boken i Stockholm på onsdagen var stort. När varslen duggar tätt och arbetsmarknaden hårdnar blir det förstås viktigare än någonsin att människor väljer, och ges möjlighet till, rätt utbildning. På frågan om vilket yrke någon ska välja att omskola sig till, exempelvis efter en uppsägning i fordonsbranschen, gav Bo Wictorin det snabba och tveklösa svaret: - Busschaufför, VVS-montör eller logoped! Av Nuteks årsbok framgår också att hög utbildningsnivå inte alltid gör det lättare för individen att hitta ett jobb inom sitt kunskapsområde. Det är väldigt viktigt att satsa på exakt rätt utbildning. Till exempel var personer som läst miljö- och hälsoskydd år 2006 etablerade på arbetsmarknaden i nästan dubbelt så hög grad som de som läst miljövetenskap. Fakta som upprörde en av de experter som bjudits in för att kommentera rapporten. - Vad är det för människor som anställer i det här landet?! sa Katarina Bonde, vd i företaget Kubi LLC och med mångårig erfarenhet av företagsledning bland annat i USA.Ur ett internationellt perspektiv är många svenska arbetsmarknadsförhållanden främmande. Som till exempel att en färdig examen inte är så viktig för att få jobb. - Här krävs en informationskampanj mot arbetsgivarna om vilka kriterier som är viktiga! menade Katarina Bonde.En möjlig förklaring till läget är att en mycket stor andel av jobben i Sverige förmedlas genom kontakter. I uppföljningsenkäter hos Arbetsförmedlingen anger cirka 80 procent av de tillfrågade att de fått jobb via kontakter. Den andre expert som bjudits in för att kommentera Nuteks årsbok var universitetskansler Anders Flodström. Han slog ett slag för de så kallade KY-utbildningarna som visat sig snabbt leda till jobb för många. Text Marie Granmar