De polska arbetarna vittnar om kollegor som fått sparken på plats utanuppsägningstid, godtyckliga löneavdrag, samt utebliven försäkring ochersättning vid arbetsskador. Redan ska ett 30-tal arbetare ha tvingatsåka tillbaka till Polen.Borealis har anlitat det danska företaget Pihl&Son somhuvudentreprenör för markarbeten för den polyetenfabrik som ska ståklar hösten 2009. Pihl&Son har i sin tur anlitat det polskaföretaget CRZ Construction som anställt byggnadsarbetarna.- Vi undersöker alltid vilka underentreprenörer våra entreprenöreranlitar. Men Swepol och CRZ är bemanningsföretag och räknas inte somunderentreprenörer, säger Edwin Vanheer, projektledare för arbetet påfabriken, till Göteborgs-Posten.CRZ Construction säger sig inte känna till några missförhållanden ochintygar att de följer fackföreningen Byggnads kollektivavtal, samtbetalar skatt och sociala avgifter för sina anställda.Fakta: Tidigare arbetskonflikter i ProcessindustrinI september 2005 går 200 thailändska byggnadsarbetare ut i strejk frånsitt arbete vid Preems raffinaderi i Lysekil. De är missnöjda med sinalöner samt att fyra kollegor avskedats. Arbetarna var anställda av ettthailändskt bemanningsföretag som i sin tur anlitas av det italienskaföretaget Irem som var huvudentreprenör för raffinaderiombyggnaden.Efter en tids förhandlingar går Preem med på att betala arbetarnadirekt för att garantera dem avtalsenlig lön.2003 omkom en slovakisk arbetare när han ramlade ner i en ugn vidarbeten på SSABs koksverk i Luleå. Han var anställd av ett slovakisktbemanningsföretag som i sin tur anlitas av den tyska huvudentreprenörenThyssen. Trots vittnesmål om livsfarlig arbetsmiljö och löner på åttakronor i timmen ledde olyckan aldrig till något åtal. FackföreningenByggnads tvingade dock i efterhand bemanningsföretaget att betala 20miljoner kronor till de slovakiska arbetarna.Text Jesper Stärn