Engagemang gav Svemins arbetsmiljöpris: ”Fortfarande utmaningar”
Av För att uppmärksamma och belöna framstående insatser inom säkerhet och arbetsmiljö i gruvor delar branschorganisationen Svemin varje år ut Svemins Arbetsmiljöpris.
I år går priset till Jim Abrahamsson och Fredrik Taivalsaari från LKAB Malmberget för deras arbete inom arbetsmiljö och säkerhet.
Abrahamsson och Taivalsaari har, enligt Svemin, genom sitt engagemang och kompetens skapat en tryggare arbetsmiljö på LKAB. De har med stor framgång drivit ett arbete som fokuserar på samverkan, säkerhetskultur och kompetensutveckling, vilket lett till en säkrare och mer trivsam arbetsplats.
– Samverkan, att alla de viktiga rollerna som chefer, skyddsombud och medarbetare är delaktiga och jobbar tillsammans, det är grunden till allt, säger Fredrik Taivalsaari.
Ett av de initiativen som de drivit är den gemensamma arbetsmiljökonferens de arrangerade i november 2024 för både gruva och förädling. En konferens som deltagarna ansåg vara något utöver det vanliga.
– Vi har tidigare hållit dessa konferenser separat för respektive verksamhet, men resultatet av denna gemensamma konferens slog mina förväntningar med råge, säger Taivalsaari.
Pristagarna ser också positivt på framtiden för arbetsmiljöarbetet inom LKAB och hela branschen.
– Vi går mot en spännande omställning med nya processer och anläggningar som innebär stor potential för arbetsmiljöförbättringar. För branschens del tror jag teknikutveckling med exempelvis autonoma fordon samt intelligenta maskiner- och säkerhetssystem kommer göra skillnad säger Abrahamsson.
– Vi har kommit en bra bit på vägen men har fortfarande stora utmaningar, så vi kan absolut inte lägga oss på latsidan. Det avsätts stora resurser på arbetsmiljöarbete, både i LKAB och i branschen i stort, så jag har stor tilltro till utvecklingen, avslutar Taivalsaari.
Motivering:
”Med stort engagemang, en positiv inställning och en genuin vilja att förbättra arbetsmiljön gör de en stor skillnad på arbetsplatsen. Deras arbete är inte bara inspirerande – det är avgörande. De är hjälpsamma, lyhörda och måna om att samverka. Genom sin dedikation samt kompetens skapar de en arbetsplats i ständig förbättring med hög trivsel- och trygghetsfaktor. Ett lysande exempel på detta är de arbetsmiljökonferenser de arrangerade under 2024. Med stort engagemang la de ner tid för att få allt att fungera. Det resulterade i konferenser som deltagarna ansåg vara något utöver det vanliga. Arbetsmiljöpriset 2025 går till Jim Abrahamsson och Fredrik Taivalsaari.”